Перш ніж надіслати ваше резюме та супровідний лист, ми повинні знайти компанію, де ми хотіли б працювати. Існує маса способів знайти правильну пропозицію. Ви можете переглядати місцеві газети, соціальні мережі, шукати вакансії безпосередньо на веб-сайтах великих корпорацій або на спеціалізованих веб-сайтах, таких як http://jobsite.com.ua/. Там ви знайдете актуальні пропозиції з усієї країни та майже з усіх секторів на ринку праці. Як знайти правильну пропозицію для себе, можна знайти в іншій публікації: Вакансії - 5 кроків, які допоможуть вам вибрати правильну.

Ми знайшли оголошення - що далі?

Після того, як ми знайшли конкретну рекламу щодо підбору персоналу, яка нас цікавить, варто перевірити, чи відповідає наша кваліфікація та професійний досвід вимогам роботодавця. Якщо це так, ми можемо почати писати ваше резюме та супровідний лист. Важливо пам’ятати, що наймодавці найчастіше мають мало часу, і пропозицій від потенційних співробітників дуже багато. Для того, щоб наша біографія не залишилась непоміченою серед купи подібних документів, необхідно зробити так, щоб вона виділялася серед інших - вона специфічна і прозора. Ми повинні написати резюме та супровідний лист із пропозицією вакансії, яка нас цікавить. Необхідно обчислити попередні посади та володіти професійними навичками, що особливо важливо для роботи, на яку ми претендуємо.

Завжди варто згадати обсяг обов'язків, які ми виконували на попередніх посадах, але не слід писати занадто багато, а скоріше зосереджуватися лише на найважливіших елементах нашого професійного досвіду. Наші риси характеру, які можуть стати перевагою на новій роботі - наприклад, здатність працювати під тиском часу, пунктуальність тощо, також будуть доречними. Важливим є чітке графічне планування резюме, яке підкреслить, а не домінуватиме над змістом. Аналогічно, у випадку з супровідним листом, в якому він повинен бути чітко і стисло написаний, чому ми є найкращими кандидатами на дану посаду, не забуваючи про формальний характер листа. Будь ласка, використовуйте ввічливі фрази, і обидва документи, тобто супровідний лист та резюме, повинні бути підписані вручну. Також дуже важливим є надання згоди на обробку даних для потреб нинішніх та майбутніх наборів. В іншому випадку представники компанії не зможуть зв’язатися з нами.